Про вимоги антикорупційного законодавства щодо дотримання Правил етичної поведінки

Етика  - наука, що вивчає мораль. Філософська дисципліна, яка вивчає мораль, суспільні норми поведінки, звичаї.

Термін вперше вжито Арістотелем, як позначення особливої галузі дослідження «практичної» філософії, тому що вона намагається відповідати на питання: що ми повинні робити?

Всеукраїнським з’їздом лікарських організацій та Х з’їздом Всеукраїнського лікарського товариства 27.09.2009 року прийнято Етичний кодекс лікаря України, в якому зазначено, що життя та здоров’я людини – головні фундаментальні цінності. Діяльність лікаря спрямована на їх збереження від моменту зачаття та вимагає від нього гуманного ставлення до людини, поваги до її особистості, співчуття та співучасті, доброзичливості, благодійності та милосердя, терплячості, взаємодовіри, порядності та справедливості.

 Лікар повинен пам’ятати, що головний суддя на його професійному шляху – це, насамперед, совість.

 Ці моральні засади систематизовані в Етичному кодексі лікаря України з урахуванням положень Міжнародного кодексу лікарської етики, Гельсінської декларації, Загальної декларації про геном і права людини і Конвенції про захист прав та гідності людини з огляду на застосування досягнень біології та медицини.

 В  Законі України «Про запобігання корупції» від 14.10 2014  № 1700-VII (розділ VI) визначені Правила етичної поведінки осіб щодо сумлінного, компетентного, вчасного, результативного і відповідального виконання службових повноважень та професійних обов’язків, рішень та доручень органів і осіб, яким вони підпорядковані, підзвітні або підконтрольні. Окрім цього, не повинні допускати зловживань та неефективного використання державної і комунальної власності.

При  необхідності органи влади, органи місцевого самоврядування, підприємства та установи  розробляють та забезпечують виконання галузевих кодексів чи стандартів етичної поведінки їх працівників.

В установі наказом «Про запобігання  проявам корупції в ДУ «Львівський ОЦКПХ МОЗ» від 29.09.2021 року № 257-В затверджені Правила етичної поведінки працівників, де зазначені основні засади, принципи та етичні правила службової поведінки працівників при виконанні своїх обов’язків, так і взаємовідносин  у колективі.

Зважаючи на актуальність даного питання та з огляду на ряд зауважень, які надходять від керівників закладів на дії наших працівників, вважаємо за необхідне  повторно ознайомити усіх працівників ДУ «Львівський ОЦКПХ МОЗ» з Правилами етичної поведінки при виконанні ними посадових обов’язків та поводженні в колективі.

Друзі, увага!

НАЗК здійснює збір даних про колаборантів для СБУ. До бази даних увійшли відомості про осіб, які зробили заяви на користь окупантів, співпрацюють з ворогом, розповсюджували ворожу пропаганду, брали участь у формуванні підконтрольних РФ «органів влади».

Зараз НАЗК здійснює моніторинг з метою виявлення фактів колабораційної діяльності посадовців всіх рівнів, яка завжди здійснюється в умовах конфлікту інтересів.

Типове положення про уповноважений підрозділ (уповноважену особу) з питань запобігання та виявлення корупції передбачає, що основним завданням уповноваженого є здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів.

Тому ви також можете допомогти НАЗК, спрямувавши свої зусилля на виявлення колаборантів та фактів їх колабораційної діяльності.

У разі наявності інформації щодо колаборантів уповноваженим особам необхідно внести її до таблиці у форматі Excel та надіслати відомості НАЗК на електронну пошту stopzrada@nazk.gov.ua з позначкою «Для внесення до Реєстру».

Такими відомостями, зокрема, можуть бути:

✔дані про особу-колаборанта (ПІБ, посада), її місцезнаходження чи перебування, рід занять, контактний номер телефону, профілі у соціальних мережах тощо; 

✔опис фактів, що свідчать про сприяння ворогу; 

✔посилання на джерела, в яких зафіксовано такі факти; 

✔наявні докази (листування, фото, відео тощо).

У цей надскладний час для України наша злагоджена робота є запорукою перемоги над рашистським загарбником.